崗位職責(zé)：

1、負責(zé)全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力工作；

2、負責(zé)公司人員招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試及錄用

3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動手續(xù)的辦理；

4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

6、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，2年相關(guān)工作經(jīng)驗，人力、工商管理管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟練使用電腦辦公軟件；

3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力，抗壓能力強；

4、工作認(rèn)真，細致，責(zé)任心強，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具備一定商務(wù)禮儀知識。