管理培訓生人才培養(yǎng)計劃—旨在甄選高潛力人才，以自主培養(yǎng)為主要目標，希望給每一位愿意從基層崗位做起的大學生，提供管理、專業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展道路，并通過選拔走向管理、專業(yè)崗位。公司看重的不是你的履歷背景，而是你的學習態(tài)度，當然良好的適應能力是必備條件，如有上進心那你就是我們重點培養(yǎng)的人才 ，所有優(yōu)秀者， 都往管理層方向培養(yǎng)！
崗位要求：
1、有想法向上進的；
2、具備優(yōu)秀的學習能力，通過系統(tǒng)培訓，掌握企業(yè)管理等管理知識體系；
3、具備求真務實的精神，用心了解和學習企業(yè)文化和系統(tǒng)，以結果為向導；
4、愿意從基礎的工作開始，不斷學習積累，挑戰(zhàn)自我；
5、良好的溝通能力，良好的團隊合作精神，有能力與來自不同背景的人溝通合作；
應聘要求：
統(tǒng)招本科級以上學歷，應屆、畢業(yè)生或畢業(yè)不超過一年的學生：
市場營銷、漢語言文學、新媒體運營等專業(yè)優(yōu)先
有強烈的上進心和學習意愿，具備良好的團隊合作精神和溝通能力
培養(yǎng)計劃：
1.崗位輪換：通過定期的崗位輪換，使管培生能夠熟悉公司業(yè)務并掌握不同部門的工作內容和流程，并培養(yǎng)全面的管理能力。
2.職位晉升：明確的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機制，良好的職業(yè)發(fā)展空間和機會管理（實習生—主管—高管—部門經(jīng)理）
3.培訓機會：提供培訓課程、學習交流機會，增強專業(yè)知識和技能
福利待遇
薪資詳情：4000+
工作時間：周一到周五、9:00-18:00
社保類型：五險+一金
獎金補貼：餐補，房補，年終獎，績效獎金
定期團建+生日福利+節(jié)假日福利
每年熱門城市旅游
家庭式團隊氛圍，輕松快樂搞錢！