1．負責招聘崗位的面試邀約和接待。
2．負責員工招聘渠道建立與拓展。
3．負責入.離．調．轉手續(xù)的辦理。
4．負責勞動合同簽訂．轉移．歸檔及日常管理，處理員工投訴。
5．負責收集績效考核報表，并進行績效考核數(shù)據匯總及存檔。
6．負責公司員工人事檔案的建冊．建檔．借閱．轉移及更新等管理工作。
7．負責協(xié)助上級開展員工培訓等各項工作。
任職要求：
1．統(tǒng)招大專以上學歷；
2．行政、人力資源從業(yè)經驗；
3．熟練使用各類辦公軟件。