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銷售精英

8000-15000元

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶面銷/陌拜電話銷售地推銷售

??【挑戰(zhàn)年薪20萬+!每月首單提成6000元速搶!】??


?? 薪資核爆點:

?? 每月首單獎勵6000元(達(dá)標(biāo)即發(fā))

?? 底薪+階梯提成(綜合薪資8k-20k+)

?? 帶薪培訓(xùn)+行業(yè)頂尖資源支持


?? 我們正在尋找:

敢賺敢拼的"銷售特種兵"!

不限經(jīng)驗!不限背景!

只要你有野心、夠狼性、想突破!


?【百萬級市場等你開拓】?

▌崗位優(yōu)勢:

? 千萬級風(fēng)口市場,客戶主動上門

? 系統(tǒng)化新人培訓(xùn)(3天快速上崗)

? 公司資源包支持,老板幫踢單拓客

? 彈性工作制+透明晉升通道

(實習(xí)業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)員→高級業(yè)務(wù)員→代銷售經(jīng)理→銷售經(jīng)理→高級銷售經(jīng)理→代銷售總監(jiān)→銷售總監(jiān))


?? 你的戰(zhàn)場:

1?? 運用智能系統(tǒng)精準(zhǔn)開發(fā)客戶,轉(zhuǎn)化行業(yè)TOP資源

2?? 打造金牌服務(wù),深度綁定客戶終身價值

3?? 參與制定區(qū)域市場爆破方案,享受團隊?wèi)?zhàn)果分成

4?? 玩轉(zhuǎn)大數(shù)據(jù)分析,用科技賦能銷售全流程


?? 我們需要這樣的你:

?? 對"賺錢"有強烈渴望(應(yīng)屆生/寶媽/轉(zhuǎn)行人士優(yōu)先)

?? 具備"打不死的小強"精神(抗壓能力MAX)

?? 擅長與人打交道(線上線下都是你的舞臺)

?? 會用Excel做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析(高手可享數(shù)據(jù)紅利)


?? 晉升奇跡:

3個月→銷售新星(帶1人小組)

6個月→團隊負(fù)責(zé)人(管理5人團隊)

1年→區(qū)域負(fù)責(zé)人(享受公司利潤分紅)


?? 緊急招募令:

本周僅開放10個面試席位!

微信回復(fù)"我要首單"優(yōu)先鎖定資格!


?? 極簡應(yīng)聘通道:

姓名+電話+「首單」發(fā)送至壹柒陸伍壹玖柒壹玖柒玖

(24小時內(nèi)安排線下面試)


? 這里沒有天花板,只有你不想拿的錢!?


工作地點

河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)振中街紅旗區(qū)綠科共創(chuàng)中心(振中街西)

職位發(fā)布者

張軒/總經(jīng)理

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公司Logo新鄉(xiāng)贏火蟲管理咨詢有限公司
贏火蟲法律服務(wù)平臺創(chuàng)立于2015年,是國內(nèi)首批從事訴訟投資業(yè)務(wù)的法律產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,為客戶提供“先贏官司回款付費”的新型法律服務(wù)選擇。贏火蟲平臺創(chuàng)新運用大數(shù)據(jù)、云計算與AI技術(shù),自主研發(fā)多項法律科技系統(tǒng),實現(xiàn)完成了全國律師精準(zhǔn)匹配、債權(quán)全周期全鏈路管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化可視化。贏火蟲公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)認(rèn)定是國家中小企業(yè)清欠平臺和工信數(shù)字生態(tài)服務(wù)平臺的官方合作單位。公司擁有多項發(fā)明專利和知識產(chǎn)權(quán),核心系統(tǒng)獲得非銀行機構(gòu)最高級“等保三級”系統(tǒng)安全認(rèn)證。贏火蟲發(fā)起成立了訴訟投資研究院,匯集國內(nèi)法學(xué)專業(yè)教授,打造高級別智庫。目前,贏火蟲在全國已建立15萬+律師的協(xié)作網(wǎng)絡(luò),服務(wù)超4萬家企業(yè)客戶和上百萬個人用戶,累計風(fēng)控案件標(biāo)的額接近7000億元,簽約標(biāo)的額近300億元,贏火蟲的專業(yè)服務(wù)能力深受客戶好評。新鄉(xiāng)螢火蟲管理咨詢有限公司,成立于2024年。前身是新鄉(xiāng)市元甲交通事故咨詢服務(wù)有限公司?,F(xiàn)主營業(yè)務(wù)涵蓋:企業(yè)云法務(wù)、勞動糾紛、交通事故、案件訴訟、保險、管理咨詢六大板塊。十大核心優(yōu)勢:潛力優(yōu)先晉升機制——打破資歷壁壘,為新人及資深人才提供平等的職業(yè)躍遷通道行業(yè)領(lǐng)先薪酬體系——"天文數(shù)字"級薪資+超額獎金+股權(quán)激勵三重收益結(jié)構(gòu)創(chuàng)新試錯文化——建立容錯機制,將失敗經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為成功階梯的創(chuàng)新孵化環(huán)境狼性成長團隊——聚集高執(zhí)行力、抗壓能力強的精英,形成良性競爭生態(tài)創(chuàng)意變現(xiàn)平臺——為"點石成金"的創(chuàng)意人才提供資源支持與成果轉(zhuǎn)化渠道家庭式組織氛圍——構(gòu)建職場社交安全網(wǎng),實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與情感歸屬雙滿足營銷實戰(zhàn)熔爐——設(shè)置"品牌爆紅/產(chǎn)品爆火"等具象化挑戰(zhàn)目標(biāo)的工作場景戰(zhàn)略級辦公區(qū)位——綠科共創(chuàng)中心的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢與創(chuàng)新生態(tài)支持年輕化激勵機制——采用"任務(wù)書/挑戰(zhàn)書"等游戲化人才管理模式時代機遇窗口——鎖定2025關(guān)鍵發(fā)展節(jié)點,提供參與行業(yè)變革的入場券企業(yè)文化愿景:用法律促進公司業(yè)務(wù)增長使命:成為企業(yè)信賴的法律服務(wù)平臺價值觀:客戶第一專注群策群力教學(xué)相長激情創(chuàng)新相信的力量苛求過程釋然結(jié)果
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