工作內(nèi)容及崗位職責(zé)：
商務(wù)：
負責(zé)合同的簽訂、跟蹤、檔案管理；
負責(zé)證書資質(zhì)的認證與年審；
通過數(shù)據(jù)分析做決策支持包括信息收集、數(shù)據(jù)分析、方案擬定等；
收集、整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的市場信息、行業(yè)動態(tài)、競爭對手資料等，為總裁決策提供參考依據(jù)；
根據(jù)總裁的要求，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃等方案的擬定和論證，提供專業(yè)的意見和建議；
對公司的運營數(shù)據(jù)進行分析，協(xié)助總裁評估業(yè)務(wù)績效，發(fā)現(xiàn)問題和機會，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
協(xié)助總裁對公司重點項目進行跟蹤和管理，確保項目按計劃推進，及時匯報項目進展情況和問題；
協(xié)調(diào)項目所需的人力、物力、財力等資源，保障項目順利實施。
行政：
負責(zé)辦公環(huán)境的管理及辦公設(shè)備、辦公用品的管理；
負責(zé)會務(wù)接待及后勤管理；
負責(zé)日程安排、文件處理、會議組織；
負責(zé)總裁各類文件、信函的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，做好文件的保密和管理；
組織和安排總裁主持的會議，包括會前準(zhǔn)備、會議記錄、會后跟進等，確保會議精神得到有效落實。
根據(jù)總裁的工作需求，合理安排日程，協(xié)調(diào)各類會議、活動和出差等事務(wù)，確保工作有序進行。
人事：
負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)及流程的辦理（入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職）；
負責(zé)勞動合同的簽訂、保存、續(xù)簽以及花名冊的更新；
負責(zé)員工培訓(xùn)及員工關(guān)系的管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系配合業(yè)務(wù)，組織員工活動；
負責(zé)社保增減員統(tǒng)計及核對；
負責(zé)員工醫(yī)保、工傷及生育報銷等事項；
負責(zé)開通員工OA賬號；
負責(zé)人員檔案的歸集、整理；
負責(zé)每月考勤的統(tǒng)計核對；
負責(zé)辦公室內(nèi)部崗位的招聘；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。