崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源策略和計(jì)劃，以及公司制度的匯總和人力資源制度完善。
2. 負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用和聘用程序和離職管理。

3. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考評(píng)信息的匯總和績(jī)效工資的核算工作。
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)的實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)員工考勤管理和公司釘釘系統(tǒng)的管理。
6.負(fù)責(zé)公司文件的起草和文件精神的上傳下達(dá)，以及重要工作事項(xiàng)的督辦工作

7. 負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作。

8. 負(fù)責(zé)公司行政管理工作和工商變更工作。

任職要求：
1. 具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件；
2. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，。
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.有醫(yī)療凈化工程人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。