崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全省快遞柜推廣目標(biāo)、兔喜門店規(guī)模目標(biāo)的達(dá)成:
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌省區(qū)柜機(jī)的推廣、投放、談判、簽約等工作:
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌省區(qū)末端基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，包括門店規(guī)模增長，門店質(zhì)量
提升等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)政策、制度方案:
5.負(fù)責(zé)省區(qū)快遞柜數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，對免省區(qū)業(yè)務(wù)各維
度關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)、反饋及結(jié)果輸出，與省區(qū)
負(fù)責(zé)人共同
對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé);
6.負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核管理;
7.完成省區(qū)負(fù)責(zé)人安排的其他工作，并向省區(qū)負(fù)
責(zé)人、總部雙
向匯報(bào)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn):
2.熟悉地區(qū)物業(yè)管理及快遞網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)作者優(yōu)先，有市場類外勤工作經(jīng)歷者優(yōu)先:
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題或機(jī)會，可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案、并解決問題:
4.性格外向，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力，有一定的商務(wù)談判能力;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全省快遞柜推廣目標(biāo)、兔喜門店規(guī)模目標(biāo)的達(dá)成:
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌省區(qū)柜機(jī)的推廣、投放、談判、簽約等工作:
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌省區(qū)末端基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，包括門店規(guī)模增長，門店質(zhì)量
提升等相關(guān)工作:
4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)政策、制度方案
5.負(fù)責(zé)省區(qū)快遞柜數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，對免省區(qū)業(yè)務(wù)各維
度關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)、反饋及結(jié)果輸出，與省區(qū)
負(fù)責(zé)人共同
對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé);
6.負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核管理:
7.完成省區(qū)負(fù)責(zé)人安排的其他工作，并向省區(qū)負(fù)
責(zé)人、總部雙
向匯報(bào)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn):
2.熟悉地區(qū)物業(yè)管理及快遞網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)作者優(yōu)先，有市場類外勤工作經(jīng)歷者優(yōu)先:
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題或機(jī)會，可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案、并解決問題:
4.性格外向，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力，有一定的商務(wù)談判能力;