1.負責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)辦理
2.員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3.制定并執(zhí)行公司人事管理制度，完善公司人力資源體系
4.負責(zé)員工薪資、福利的計算與發(fā)放
5.組織員工培訓(xùn)及團隊建設(shè)活動
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2.2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗
3.熟悉勞動法及人事相關(guān)政策法規(guī)
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
5.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力