崗位職責(zé)：

- 統(tǒng)籌公司行政及人事基礎(chǔ)事務(wù)，優(yōu)化招聘流程，重點(diǎn)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)部門(mén)（運(yùn)營(yíng)/推廣/引流崗）搭建；

- 制定月度招聘計(jì)劃，主導(dǎo)技術(shù)型崗位（SEO優(yōu)化、海外社媒運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等）的精準(zhǔn)招聘；

- 定期梳理網(wǎng)絡(luò)部門(mén)組織架構(gòu)，協(xié)同制定績(jī)效考核方案，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作效率提升；

- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，完善醫(yī)療行業(yè)合規(guī)性培訓(xùn)體系。

任職要求：

- 3年以上人事行政復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先；

- 熟悉智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂，人才網(wǎng)，獵聘，Boss直聘等主流招聘渠道，具備技術(shù)崗招聘成功案例；

- 精通微信、飛書(shū)等協(xié)同工具，擅長(zhǎng)跨部門(mén)資源調(diào)配；

- 對(duì)國(guó)內(nèi)外社媒平臺(tái)（Facebook/TikTok/小紅書(shū)/抖音/谷歌/百度）推廣邏輯有基礎(chǔ)認(rèn)知；