崗位職責
1、配合部門主管的人力資源管理工作,主要包括績效、薪酬、培訓、勞動關系等;
2、員工入離調轉手續(xù)辦理、監(jiān)督、跟進與協(xié)調工作;
3、員工活動組織和安排;
4、上級交辦的其它事項。
任職要求
1、具備1年以上人力資源工作經(jīng)驗,
2、熟悉國家相關勞動人事法律、法規(guī),
3、嚴謹認真、富有責任心、良好的職業(yè)操守,
4、較強的溝通能力和團隊合作精神。
公司提供
帶薪年假 年終獎金 五險一金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 團建活動……