更新于 1月22日

質(zhì)量工程師

8000-12000元·15薪
  • 長春朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

過程質(zhì)量工程師
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司和部門的體系流程管理要求,盡職履責(zé),有計(jì)劃的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),有效達(dá)成個(gè)人工作目標(biāo),以支持部門績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量及過程質(zhì)量控制,包括控制方法的策劃與實(shí)施,產(chǎn)品外觀質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定實(shí)施與更新,如:控制計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量計(jì)劃及其他必要文件
3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)對售后、客戶反饋問題進(jìn)行分析及改進(jìn)
4、負(fù)責(zé)客戶AUDIT和質(zhì)量績效的跟蹤、反饋、指標(biāo)監(jiān)控和改善提升
5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)COP批量監(jiān)控試驗(yàn)的實(shí)施和報(bào)告收集
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、維護(hù)、分析和匯總,質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控和跟蹤整改,以及相關(guān)質(zhì)量報(bào)告的編輯、制定和完善
7、負(fù)責(zé)主動(dòng)進(jìn)行本崗位或相關(guān)崗位知識(shí)技能的學(xué)習(xí),以實(shí)現(xiàn)崗位能力提升進(jìn)行知識(shí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和分享,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行部門內(nèi)同事的輔導(dǎo)和能力提升
8、負(fù)責(zé)遵守公司安全、紀(jì)律、合規(guī)、保密等相關(guān)規(guī)定,服從組織安排,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理要求
9、負(fù)責(zé)履行本崗位相關(guān)的D/TLD 安全存檔責(zé)任,履行SDT團(tuán)隊(duì)關(guān)于本崗位要求的項(xiàng)目管理職責(zé)
10、負(fù)責(zé)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理,有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
具備溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的問題分析和解決能力、抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí)
掌握汽車、機(jī)械原理基本基礎(chǔ)知識(shí)
精通質(zhì)量五大工具、七大手法、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)技能MSA, SPC…等
精通IATF16949管理體系、熟悉計(jì)量校準(zhǔn)管理,了解設(shè)備/工具
11、有完整紅旗項(xiàng)目工作優(yōu)先

工作地點(diǎn)

長春富晟李爾座椅有限公司豐越大路2222號(hào)

職位發(fā)布者

郭珊彤/人事經(jīng)理

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長春富晟李爾汽車座椅系統(tǒng)有限公司
長春富晟李爾汽車座椅系統(tǒng)有限公司是在李爾長春汽車內(nèi)飾件系統(tǒng)有限公司基礎(chǔ)上,于2011年4月由長春一汽富晟集團(tuán)、李爾集團(tuán)和吉林守信實(shí)業(yè)集團(tuán)合資建立的中外合資企業(yè)。合資公司目前在長春、佛山、青島和天津建有工廠,以大眾、Audi、紅旗、豐田為主要客戶。目前,長春工廠主要負(fù)責(zé)為奧迪A4L、奧迪A6等車型配置座椅產(chǎn)品;佛山工廠主要負(fù)責(zé)為奧迪A3等車型配置座椅產(chǎn)品;青島工廠主要為大眾項(xiàng)目BORA等車型配置座椅產(chǎn)品;天津工廠主要為豐田項(xiàng)目585D車型配置座椅產(chǎn)品富晟李爾座椅公司主要從事設(shè)計(jì)、制造、組裝、銷售各類汽車座椅及內(nèi)飾件產(chǎn)品。公司擁有先進(jìn)的制造設(shè)備,主要工序:蒙皮縫制、骨架焊接、發(fā)泡生產(chǎn)、座椅總裝,以現(xiàn)代化的生產(chǎn)流程,使得座椅的生產(chǎn)能夠高質(zhì)高效的完成。
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