崗位職責:
1、負責業(yè)務運營監(jiān)控，通過搭建運營評估指標體系，制作報表監(jiān)測運營現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)異常進行有效預警，并提出優(yōu)化建議或分析報告
2、負責業(yè)務數(shù)據分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，并聯(lián)動產品研發(fā)搭建模型、策略、標簽，實現(xiàn)業(yè)務提能增效，定期制作并提交銷售數(shù)據報告。
3、負責數(shù)據風險管理，設計與跟蹤數(shù)據存儲、加工處理以及其他重點使用環(huán)節(jié)的運營規(guī)范，完成數(shù)據風險盤點及風險防控措施的落地執(zhí)行，提出改進銷售策略的建議，并跟蹤實施效果。
協(xié)助團隊主管進行招聘流程，篩選合適的候選人；支持新員工培訓和發(fā)展計劃，促進人才成長；并監(jiān)督執(zhí)行情況，以達成業(yè)績目標。
崗位要求:
1、從業(yè)經驗：數(shù)據分析類相關工作2年及上的工作經驗，熟悉銷售數(shù)據分析流程，有過獨立項目開發(fā)工作經驗者優(yōu)先考慮，有金融行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
數(shù)據分析能力：對數(shù)據庫、模型訓練有基本認識，對數(shù)據存儲結構、數(shù)據指標有深刻認知，具備良好的數(shù)據解讀能力，能熟練使用2種及以上的數(shù)據分析處理工具，如Python、Excel、mysql等
3、問題解決能力：具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，能通過數(shù)據關聯(lián)快速發(fā)現(xiàn)運營問題，結合數(shù)據運營提供指導性建議，并跟進問題得到解決
4、溝通能力：具備良好的溝通能力，與部門各業(yè)務、產研建立良好關系，實現(xiàn)通力合作，推動重點項目快速落地
5、具體良好的承壓能力、學習能力，以及積極主動的工作心態(tài)，通過學習快速精通多個業(yè)務的運營邏輯，并善于利用身邊資源不斷精進數(shù)據領域專業(yè)技能