工作職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并開發(fā)符合公司文化價(jià)值觀的培訓(xùn)課程和材料,確保其與公司的戰(zhàn)略方向一致。
2.定期為企業(yè)內(nèi)部員工提供關(guān)于企業(yè)文化的培訓(xùn),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
3.通過各種活動(dòng)和溝通渠道推廣企業(yè)文化,提高員工對(duì)企業(yè)文化的理解度和接受度。
4.協(xié)助制定和實(shí)施企業(yè)文化的建設(shè)方案,參與企業(yè)文化的評(píng)估和改進(jìn)工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有過企業(yè)文化授課相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.表達(dá)能力優(yōu)秀,通過深入淺出的講解將企業(yè)文化講得簡(jiǎn)單易懂;
3.應(yīng)變能力突出,能夠妥善處理授課中的突發(fā)情況。