工作職責
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負責企業(yè)文化落地相關工作;
2.根據公司要求和文化導向,獨立完成文化理念的編寫;
3.負責和統(tǒng)籌企業(yè)激勵管理、持股人管理、文化宣傳管理等相關工作;
4.負責企業(yè)文化活動策劃、執(zhí)行與創(chuàng)新,推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設。
任職資格:
1.本科及以上學歷,35歲以下,3年以上文化培訓、新員工培訓、 2000人規(guī)模以上的年會活動策劃經驗者優(yōu)先;
2.熟練掌握PPT、Word、Excel等軟件;
3.有文案撰寫編輯經歷,有創(chuàng)意、有想法、思維清晰靈活,善于溝通;
4.善于學習,掌握和關注市場和行業(yè)的變化等。