一、崗位職責(zé)
1、公司規(guī)則制度管理及迭代:負(fù)責(zé)深入研究公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展方向等,定期對制度執(zhí)行情況進行全面評估和制定制度優(yōu)化方案,以及對新制度進行培訓(xùn)宣貫,確保制度順利實施。
2、業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式設(shè)計及迭代:負(fù)責(zé)牽頭推動出具公司業(yè)務(wù)模式畫像并進行培訓(xùn)督導(dǎo),制定新業(yè)務(wù)模式標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則、打磨梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)、融合現(xiàn)有客戶開發(fā)新業(yè)務(wù)模式,最終落地形成標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)。
3、部門執(zhí)行監(jiān)督評價:負(fù)責(zé)定期對運營及現(xiàn)場等部門,日常工作中的流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督評估,核查具體操作規(guī)范性、合規(guī)性。
4、業(yè)務(wù)&運營&現(xiàn)場流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理目標(biāo),協(xié)同相關(guān)部門持續(xù)改進優(yōu)化流程。
5、重大項目管理:負(fù)責(zé)對公司重大項目進度進行持續(xù)監(jiān)控和跟蹤,,發(fā)現(xiàn)進度延遲或執(zhí)行異常及時糾偏,確保進度合理、成本及利潤可控。
6、品牌維護、市場推廣:負(fù)責(zé)深入研究行業(yè)市場動態(tài),全面了解市場環(huán)境和客戶期望,規(guī)劃公司品牌營銷目標(biāo)與策略,確定品牌推廣重點和策略,選擇合適渠道進行推廣。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、任職資格
1、教育背景:貿(mào)易、金融、能源、供應(yīng)鏈、營銷類、管理類專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷。1-3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
2、工作經(jīng)驗:具有煤炭等大宗商品貿(mào)易或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,熟悉大宗商品貿(mào)易和供應(yīng)鏈管理流程,具有煤炭貿(mào)易和供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)管理與控制能力;
3、技能與能力
? 知識技能:有流程建設(shè)優(yōu)化、品牌建設(shè)和推廣相關(guān)知識,具備公文寫作、辦公軟件操作相關(guān)技能。
? 溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,能夠與不同部門、合作伙伴進行有效的溝通協(xié)調(diào)。具備良好的團隊合作精神,能夠在跨部門協(xié)作中發(fā)揮積極作用。
? 學(xué)習(xí)能力:快速適應(yīng)行業(yè)變化和公司發(fā)展需求,不斷學(xué)習(xí)新的理念、技術(shù)和方法,持續(xù)提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
4、個人品質(zhì)
? 工作積極主動,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力,能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。
? 對業(yè)務(wù)管理工作充滿熱情,具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和創(chuàng)新精神,執(zhí)行能力強,注重細節(jié),追求卓越。