【崗位職責(zé)】
1、編制財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度并監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行；
2、具備整體項(xiàng)目管理能力，及較強(qiáng)的商務(wù)溝通與應(yīng)變能力，能及時(shí)處理項(xiàng)目過程中的遇到的相關(guān)專業(yè)財(cái)務(wù)問題；
3、對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與培訓(xùn)；
4、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表進(jìn)行審核，指導(dǎo)調(diào)整專業(yè)方向；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理，與項(xiàng)目部門，及客戶溝通協(xié)調(diào)進(jìn)度；
6、根據(jù)客戶需求，考察調(diào)研或駐點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行輔導(dǎo)服務(wù)；
7、月度區(qū)域錄入公司云系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審核，及推進(jìn)進(jìn)度。
8、參加企業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)與總結(jié)會(huì)，企業(yè)年度財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告撰寫與匯報(bào)。
【任職要求】
1、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，須有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上；持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先，大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有至少3年以上大型制造業(yè)總賬或成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或至少2年以上財(cái)管管理、投資、審計(jì)、投行或咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、財(cái)務(wù)綜合知識(shí)扎實(shí)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投行、戰(zhàn)略咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備良好邏輯思維與分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任感與自驅(qū)力極強(qiáng)；
5、商務(wù)思維導(dǎo)向，立志于長(zhǎng)期于咨詢服務(wù)行業(yè)發(fā)展；
6、能接受全國范圍內(nèi)的出差，且服務(wù)公司安排相關(guān)工作。
【福利待遇】
1、薪資待遇：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+六險(xiǎn)一金；每年有一次調(diào)薪評(píng)估。
2、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：集團(tuán)入職培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)，導(dǎo)師帶教等模式；
3、享受公司規(guī)定有薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等)及帶薪年假
4、文化活動(dòng)：公司不定期組織各種文娛活動(dòng)，如戶外拓展、旅游、聚餐、年會(huì)、團(tuán)建等；
5、生日福利：企業(yè)關(guān)懷，員工生日禮品發(fā)放；
6、良好的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展前景，崗位晉升通道開放。晉升通道：主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。