工作職責(zé):
1、全面組織開展財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作;
2、完善公司財(cái)務(wù)管理制度,并推動(dòng)各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
3、實(shí)行全面預(yù)算管理,加強(qiáng)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行跟蹤、監(jiān)測、分析、及時(shí)糾偏;
4、加強(qiáng)資金管理及費(fèi)用管控,確保資金出支合規(guī):提高資金收益率;
5、加強(qiáng)稅務(wù)管理,合理利用各項(xiàng)稅收政策降低公司總體稅負(fù),協(xié)調(diào)稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)關(guān)系;
6、審核上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督,監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
8、組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì);
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級職稱優(yōu)先;
2、5 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的成本管理意識(shí);
3.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、金蝶財(cái)務(wù)軟件及會(huì)計(jì)電算化操作:
4、熟悉國家金融政策、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位總結(jié)要點(diǎn):
薪資:8-12k,年終2-3個(gè)月(15薪),匯報(bào)對象:子公司總經(jīng)理、總部財(cái)務(wù)總
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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