【任職要求】?
1、年齡22-40周歲,性別不限;
2、愿意挑戰(zhàn)銷(xiāo)售
?3、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和良好的銷(xiāo)售技巧優(yōu)先,有saas企業(yè)服務(wù)、招商引資、互聯(lián)網(wǎng)、教育等TOB企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
?4、看好知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展前景,有志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
?5、具備較好的目標(biāo)感、主動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力、溝通能力;?
【薪資福利+晉升發(fā)展路徑】
?1. 薪資待遇:4000+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn)+員工旅游(月綜合薪資10000以上);?
2.培訓(xùn)機(jī)會(huì):完善的培訓(xùn)體系,助力你從新人成長(zhǎng)為企服行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)大咖;?
3.聚餐福利:重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)公費(fèi)聚餐團(tuán)建,吃好玩好才能工作好~
?4.節(jié)日福利:走心的節(jié)日禮物;
5.年孝順金:公司跟員工一起表達(dá)對(duì)家人的愛(ài)
?6.團(tuán)隊(duì)出游:公司每年至少組織1-2次團(tuán)隊(duì)出游;
?7.晉升通道:憑借個(gè)人的實(shí)力,按能力和業(yè)績(jī)晉升職級(jí),階梯漲薪,每月都有機(jī)會(huì)。所有管理崗位均內(nèi)部提拔產(chǎn)生:知產(chǎn)顧問(wèn)-儲(chǔ)備經(jīng)理-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-高級(jí)總監(jiān)-集團(tuán)副總
備注:公司實(shí)力雄厚,疫情期間全額發(fā)放工資和獎(jiǎng)金,年度漲薪。
不是地推!不是POS機(jī)!不打騷擾電話!