【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、面訪等各種方式與客戶建立聯(lián)系；
2、利用公司提供的平臺(tái)和資源，了解客戶需求；
3、在專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)、科技項(xiàng)目等知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁?zhuān)業(yè)的解決方案；
4、在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的配合下，促進(jìn)合作的達(dá)成；
5、維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意，公司老客戶進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。
【任職要求】
1、年齡22-32周歲，性別不限；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和良好的銷(xiāo)售技巧，有saas企業(yè)服務(wù)、招商引資、互聯(lián)網(wǎng)、教育等TOB企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、看好知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
5、具備較好的目標(biāo)感、主動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力、溝通能力；
【薪資福利+晉升發(fā)展路徑】
1. 薪資待遇：4000無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn)+員工旅游（月綜合薪資8000以上）；
2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：完善的培訓(xùn)體系，助力你從新人成長(zhǎng)為企服行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)大咖；
3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)公費(fèi)聚餐團(tuán)建，吃好玩好才能工作好~
4.節(jié)日福利：走心的節(jié)日禮物；

5.年孝順金：公司跟員工一起表達(dá)對(duì)家人的愛(ài)
6.團(tuán)隊(duì)出游：公司每年至少組織1-2次團(tuán)隊(duì)出游；
7.晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，按能力和業(yè)績(jī)晉升職級(jí)，階梯漲薪，每月都有機(jī)會(huì)。所有管理崗位均內(nèi)部提拔產(chǎn)生：知產(chǎn)顧問(wèn)-儲(chǔ)備經(jīng)理-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理。。。-高級(jí)總監(jiān)-集團(tuán)副總

備注：公司實(shí)力雄厚，疫情期間全額發(fā)放工資和獎(jiǎng)金，年度漲薪。