【懂工程建設(shè),懂大數(shù)據(jù),數(shù)字化方向】
崗位描述:
1.制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略:負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)公司的長期目標(biāo)和市場環(huán)境來確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向。與總經(jīng)理密切合作,確保業(yè)務(wù)戰(zhàn)略符合公司整體發(fā)展規(guī)劃。
2.擬定年度業(yè)務(wù)計劃:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定并擬定公司的年度業(yè)務(wù)計劃,包括市場推廣策略、銷售目標(biāo)、產(chǎn)品開發(fā)計劃等,并監(jiān)督執(zhí)行情況,保證計劃順利實施。
3.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門工作:與各部門負(fù)責(zé)人密切合作,協(xié)調(diào)各部門的工作,確保各部門之間的協(xié)作和溝通,推動公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.開拓市場:積極開展市場調(diào)研,了解市場動態(tài)和競爭對手的情況,制定市場推廣策略,開拓新客戶,擴(kuò)大市場份額,提升公司業(yè)務(wù)的市場競爭力。
5.加強對客戶關(guān)系的管理:重視客戶關(guān)系管理,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時回應(yīng)客戶需求,提升客戶滿意度,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展
6.解決業(yè)務(wù)運營中出現(xiàn)的問題:及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)運營中出現(xiàn)的問題和難題,制定應(yīng)對措施并推動執(zhí)行,確保并順利實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
7.參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略:參與總經(jīng)理召開的重要會議,就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策進(jìn)行討論和協(xié)商,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提出建議和意見。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作:根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,完成交辦的其他工作,包括參加各類會議、接待重要客戶、處理突發(fā)事件等。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少有5年以上工程建設(shè)、大數(shù)據(jù)、數(shù)字化相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;
3.具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力,能準(zhǔn)確判斷市場趨勢和行業(yè)動向;
4.具備卓越的戰(zhàn)略思維和決策能力,能夠制定明確的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)化;
5.具備良好的團(tuán)隊合作精神和協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動跨部門的協(xié)作;
6.具備較強的溝通和表達(dá)能力,能夠清晰地傳達(dá)復(fù)雜的業(yè)務(wù)信息;
7.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能,善于激勵和管理團(tuán)隊,具備較強的人員培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)能力;
8.具備較強的執(zhí)行力和自我驅(qū)動力,能夠高效地完成工作任務(wù);
9.具備良好的分析和解決問題的能力,能夠快速做出準(zhǔn)確的決策;
10.具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。