【崗位職責】
1.通過微信，電話等高效的市場推廣方式對已成交的企業(yè)進行溝通法，了解企業(yè)日常經營管理中碰到的法律問題；
2.按照銷售部推廣規(guī)劃進度同步開發(fā)常法需求客戶，挖掘客戶潛在需求；
3.能合理的從商家角度出發(fā)，結合公司產品，給出解決方案；
4.根據公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作客戶的關系；
5.做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶。
總結：專業(yè)、耐心、做好客戶維護和二次開發(fā)

【任職資格】
1.大專及以上學歷，溝通能力優(yōu)秀者可適當放寬要求；
2.有法律行業(yè)銷售經驗，開發(fā)過常法業(yè)務優(yōu)先；
3.自律自省，有目標感和責任意識；
4.邏輯清晰，學習能力強，擅長總結、溝通；
5.執(zhí)行力強，結果導向。

【薪酬待遇】
1.薪資架構：底薪+獎金+提成等；
2.無責底薪：3.5-4k；提成超過10%，綜合薪資9000-14000
3.銷售部獎金：根據月度業(yè)績轉化浮動；
4.全天候獨享中央空調辦公室，無需外勤；
5.持續(xù)的培訓提升，暢通的晉升渠道。

【員工福利】
1.福利補貼，社會保險，帶薪年假；
2.入職提供帶薪培訓，表現優(yōu)異員工免費參加專業(yè)管理培訓；
3.下午茶、月度聚餐、團建、生日及節(jié)日禮物等；

【工作環(huán)境】
1.每人一臺電腦，客戶資源全由公司提供，無需外出拜訪客戶，不用外出日曬雨淋，中央空調（冬暖夏涼）；
2.高檔5A級辦公環(huán)境，園區(qū)班車接送，全天室內辦公，擁有獨立的工作區(qū)和電腦，冰箱、微波爐等設備齊全；
3.工作氛圍很舒適，同事相處和睦，不存在資源沖突，管理扁平化，不定期組織活動。

【職業(yè)規(guī)劃】
1.銷售路線：咨詢顧問--高級顧問--資深顧問
2.管理路線：新人--骨干--實習經理--團隊經理
3.合伙人路線：團隊經理--部門總監(jiān)--公司合伙人--分公司負責人
【業(yè)務范圍】
企業(yè)服務、人力資源、法律服務、科技項目