【崗位職責：】
1、參與審版標準系統維護工作，維護審版體系標準編寫、完善、更新；
2、主導審版培訓標準編寫、參與內外部項目，執(zhí)行和統籌項目進度，持續(xù)優(yōu)化項目流程
3、 負責維護供應商，分析供應商問題，利用紙樣技能和專業(yè)知識，指導審版人員及供應商并解決問題
4、 培養(yǎng)新人，制定并實施員工培訓、考核計劃；
【崗位要求】：
1、精準的審版能力：制定大貨齊碼尺寸，能夠快速精準地判斷版型問題，找出更深層次原因并提供解決方案；參與品類版型庫的建立，推進版型庫的使用覆蓋率
2、預估質量風險能力：準確分析樣版問題和潛在風險隱患，總結有效具體細節(jié)的修改意見及審版評語；
3、供應商培訓能力：負責供應商管理和培訓，分析供應商問題，并根據各供應商實際情況組織小型培訓（1對1、單一問題），總結培訓結果及成效；
4、項目推進、統籌能力：參與部門內項目，執(zhí)行和協助推薦項目進度，持續(xù)優(yōu)化項目流程