一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)本公司招聘、員工入離職、員工檔案管理、員工薪酬核算、考勤統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲管理、制度管理執(zhí)行等工作的綜合管理;
2、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
3、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
4、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定;
5、完成其他人事相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代事宜;
二、任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,兩年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 年齡24~35
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;熟悉各項(xiàng)招聘流程、招聘方法與技巧,熟悉各類招聘軟件;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟悉辦公軟件及表格公式應(yīng)用;
5、個(gè)人征信良好、無犯罪記錄、人品端正;