新人前期月薪資6000-15000無上限+五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間8.30-12.00 13.30-18.00
1、薪資待遇：無責(zé)任底薪+高提成；只要堅(jiān)持且勇于挑戰(zhàn)自己，月薪可過萬。
2、福利待遇：入職就有五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金+法定節(jié)假日休+節(jié)日福利+員工活動(dòng)(國(guó)內(nèi)，國(guó)外免費(fèi)旅游；公司氛圍超好，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理nice，總經(jīng)理接地氣，團(tuán)隊(duì)成熟且朝氣蓬勃。
3、培訓(xùn)機(jī)制：入職即享受完善的專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身綜合能力，了解財(cái)稅相關(guān)知識(shí)。
4、晉升空間：提供透明、公平的內(nèi)部晉升通道，高級(jí)銷售-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)；靠業(yè)績(jī)說話，職業(yè)生涯自己把握。
5、周邊有地鐵、公司樓下就有公交站臺(tái)，靠近市中心，上、下班，拜訪客戶均方便。
崗位職責(zé)：
1、 從事公司財(cái)稅培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)在分公司當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的銷售工作，完成公司指派的銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶，并與其形成良好的合作伙伴關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)與公司現(xiàn)有客戶聯(lián)絡(luò)溝通，解決客戶所提出的問題；
4、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行與效果跟蹤。
任職要求：
1：態(tài)度 銷售精英的成功首先取決于態(tài)度而不是能力。心態(tài)決定狀態(tài)，積極向上的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力是成為銷售精英的決定性因素。