1、按流程進(jìn)行和完成銷(xiāo)售工作任務(wù); 2、根據(jù)既定的績(jī)效考核，積極完成每月銷(xiāo)售目標(biāo); 3、建立完善已售、潛在客戶(hù)信息檔案，及時(shí)維護(hù)和更新本崗客戶(hù)信息; 4、對(duì)潛在客戶(hù)實(shí)行有效的提煉、分級(jí)管理;任職要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、交易談判及項(xiàng)目管理能力; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通及人際交往能力，具備一定的抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。薪資福利待遇 1、薪資:底薪+100%提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助 2、客戶(hù)來(lái)源由公司分配95%，自己基盤(pán)占比5%，公司薪資按正常狀態(tài)與流程，正常年薪不低于15萬(wàn)，上不封頂; 3、銷(xiāo)售方式;電銷(xiāo)+網(wǎng)銷(xiāo)+面銷(xiāo)(具體根據(jù)個(gè)人擅長(zhǎng)和實(shí)際進(jìn)度); 4、工資福利逐年遞增:滿(mǎn)一年享有帶薪年假5-10天，五險(xiǎn)(養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)。季度獎(jiǎng)金，全家體檢，國(guó)內(nèi)游，亞洲游等; 5、工資發(fā)放時(shí)間:每月15日; 6、國(guó)家法定節(jié)假曰享受帶薪假; 7、成熟完善的產(chǎn)品體系，全方位的崗前培訓(xùn)，一對(duì)一實(shí)操培訓(xùn); 8、節(jié)日祝賀:為員工生日致賀、生日蛋糕、集體過(guò)生日、情同一人;