工作內(nèi)容:
教育培訓(xùn)學(xué)校,主要學(xué)科招老師。
1、主要負(fù)責(zé)發(fā)布和管理招聘信息、聘前測試、簡歷篩選、組織招聘、入職培訓(xùn)、職工人事手續(xù)辦理、檔案管理、工資計發(fā)等
2、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
3、組織和執(zhí)行招聘計劃,通知和安排面試等;
4、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂;
5、員工檔案管理并及時更新;薪酬績效的核算;
6、開發(fā)培訓(xùn)講義,組織公司團(tuán)建活動;
7、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.人力資源管理專業(yè),行政管理專業(yè),工商管理,教育管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗一年以上,有k12教育全職行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇:無責(zé)任底薪3000-3800加社保公積金,到面獎50元每人起,入職獎400元每人起,另外還有到面211獎、到面985獎、培訓(xùn)課酬獎、磨課組織獎等常態(tài)化獎金,綜合月薪過萬不難。