1、 經(jīng)營計(jì)劃管理：組織公司各單位周期性工作計(jì)劃的編制，對(duì)各類計(jì)劃的正常推進(jìn)給予必要協(xié)調(diào)支持，實(shí)施執(zhí)行跟蹤與階段性評(píng)價(jià)； 2、 組織建設(shè)：公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，組織編制、優(yōu)化各單位職責(zé)與崗位說明書； 3、 規(guī)章制度管理：推進(jìn)公司規(guī)章制度及工作流程的完善并監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司基礎(chǔ)管理規(guī)程的有效運(yùn)行及持續(xù)優(yōu)化； 4、 企業(yè)文化管理：組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作，推進(jìn)各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng)，按計(jì)劃編發(fā)企業(yè)內(nèi)刊； 5、 會(huì)務(wù)管理：組織公司層面的例會(huì)、會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并督促、跟蹤各部門、各單位貫徹執(zhí)行會(huì)議決議； 6、 文秘與公文管理：辦理、催辦各類資料、文件、函件，保障公司各類公文審核定稿、發(fā)布應(yīng)用、存檔等工作正常開展； 7、 公司證照、印章的管理；人員資質(zhì)證書的管理及日常維護(hù)工作，并建設(shè)、優(yōu)化相關(guān)管理規(guī)程； 8、 網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)及信息安全管理：負(fù)責(zé)“OA”系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)、辦公用計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)、使用管理，確保信息安全； 9、 本部門規(guī)章制度體系，規(guī)范化管理建設(shè)工作； 10、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人力戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)推進(jìn)公司人力戰(zhàn)略的有序?qū)嵤?11、 公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工績(jī)效管理； 12、 公司員工檔案、勞動(dòng)關(guān)系管理； 13、 建立、完善公司與員工的溝通渠道，定期進(jìn)行員工訪談和滿意度調(diào)查 14、 公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的管理； 15、 辦公用品、辦公環(huán)境衛(wèi)生及安全維護(hù)，疫情防控工作； 16、 統(tǒng)籌管理公司下屬各單位的車輛及其保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)審查、駕駛乘車安全及日常使用管理； 17、 完成公司交辦的其它工作任務(wù)。