崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立健全招聘管理體系、制度和流程,協(xié)助細(xì)化所負(fù)責(zé)崗位的用人標(biāo)準(zhǔn);
2、按照分工對接所負(fù)責(zé)部門整理上報招聘需求,對接部門招聘需求,協(xié)助擬定年度及各專項招聘計劃;
3、有效利用各類渠道資源搜尋關(guān)鍵崗位候選人;
4、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選聘、錄用,員工人事檔案的建立、保存、更新;
5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、完成上級或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作
任職要求:
1、有大健康行業(yè)資源 優(yōu)先;
2、熟悉勞動法相關(guān)內(nèi)容;
3、溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力強(qiáng);
可提供住宿