崗位職責

1、負責抖音電商短視頻的創(chuàng)意構(gòu)思、策劃與腳本撰寫，根據(jù)產(chǎn)品特點與營銷目標，制定具有吸引力的拍攝方案，確保視頻內(nèi)容能夠有效傳達產(chǎn)品信息并激發(fā)用戶購買欲望。

2、熟練操作各類攝影設備，完成短視頻的拍攝任務，包括但不限于產(chǎn)品展示拍攝、場景搭建拍攝、人物出鏡拍攝等，精準把控拍攝光線、構(gòu)圖、鏡頭運動等要素，獲取高質(zhì)量的視頻素材。

3、運用專業(yè)的視頻剪輯軟件（如 Adobe Premiere Pro、剪映等）對拍攝素材進行剪輯、調(diào)色、特效制作等后期處理工作，依據(jù)視頻風格與節(jié)奏要求，添加合適的音樂、音效、字幕等元素，提升視頻的整體視覺效果與聽覺感受，制作出流暢、精彩且符合抖音平臺傳播特性的短視頻成品。

4、與電商運營團隊、文案策劃團隊、模特及其他相關(guān)人員緊密協(xié)作，深入理解產(chǎn)品賣點與營銷活動需求，共同完成短視頻從創(chuàng)意策劃到最終上線的全流程工作，確保視頻內(nèi)容與品牌形象一致，且能夠精準對接目標受眾群體，有效促進產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化。

5、關(guān)注抖音平臺的熱門趨勢與行業(yè)動態(tài)，積極學習并借鑒優(yōu)秀的短視頻制作經(jīng)驗與創(chuàng)意手法，定期對自己的作品進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)反思，不斷優(yōu)化視頻制作質(zhì)量與效果，提升個人專業(yè)技能與創(chuàng)新能力，為公司打造具有競爭力的抖音電商短視頻內(nèi)容生態(tài)貢獻力量。

任職要求

1、教育背景：
大專及以上學歷，影視攝影與制作、動畫、數(shù)字媒體藝術(shù)、視覺傳達設計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、工作經(jīng)驗：
具有2 年以上短視頻攝影剪輯工作經(jīng)驗，有抖音電商短視頻制作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。熟悉抖音平臺的視頻制作規(guī)范與傳播規(guī)律，能夠根據(jù)平臺特點制作出符合用戶喜好與流量需求的短視頻內(nèi)容。

3、專業(yè)技能：

3.1、熟練掌握各類攝影設備（如單反相機、攝像機、無人機、手機穩(wěn)定器等）的操作技巧，能夠獨立完成視頻拍攝任務，具備扎實的攝影基本功，包括光線運用、構(gòu)圖設計、鏡頭語言表達等方面的能力，能夠拍攝出高質(zhì)量、富有創(chuàng)意與美感的視頻素材。

3.2、精通視頻剪輯軟件 Adobe Premiere Pro、After Effects、剪映等，熟練掌握視頻剪輯技巧，如剪輯節(jié)奏把控、鏡頭組接、轉(zhuǎn)場特效制作等；熟練運用視頻調(diào)色工具，能夠根據(jù)視頻風格與氛圍需求進行精準的色彩調(diào)整與校正；熟悉視頻特效制作流程，能夠運用 AE 等軟件制作簡單的動畫特效、圖形特效等，為視頻增添視覺亮點與吸引力。

3.3、具備一定的平面設計能力，熟悉 Photoshop 等圖形設計軟件，能夠獨立完成視頻封面圖、海報、宣傳圖等設計制作工作，確保視頻相關(guān)的視覺物料在風格與內(nèi)容上保持統(tǒng)一與協(xié)調(diào)。

3.4、對音樂、音效有敏銳的感知與鑒賞能力，能夠根據(jù)視頻主題與情節(jié)發(fā)展挑選合適的音樂、音效素材，并進行合理的剪輯與混音處理，增強視頻的聽覺感染力與情感共鳴度。

4、綜合素質(zhì)：

4.1、具備良好的創(chuàng)意思維與審美能力，能夠準確把握當下流行趨勢與用戶喜好，將創(chuàng)意與商業(yè)需求相結(jié)合，為抖音電商短視頻注入新穎、獨特的視覺與內(nèi)容元素，提升視頻的傳播力與影響力。

4.2、擁有較強的責任心與團隊合作精神，工作認真負責、嚴謹細致，能夠積極主動地與團隊成員溝通協(xié)作，共同完成短視頻制作項目任務；具備良好的時間管理能力與抗壓能力，能夠在項目周期緊張、任務量繁重的情況下，高效有序地開展工作，確保視頻按時、高質(zhì)量交付。

4.3、熱愛短視頻創(chuàng)作工作，對抖音電商行業(yè)有濃厚的興趣與熱情，具備較強的學習能力與自我提升意識，能夠不斷關(guān)注行業(yè)動態(tài)與新技術(shù)發(fā)展，主動學習并掌握新的視頻制作理念、方法與工具，持續(xù)提升個人專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力水平，以適應公司業(yè)務發(fā)展與行業(yè)競爭的需求。

薪資福利

1、薪資待遇：
我們提供具有競爭力的薪資水平，薪資范圍為 5000 元 -7000 元 / 月，具體薪資將根據(jù)您的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能水平以及面試表現(xiàn)綜合確定。

2、績效獎金：
根據(jù)個人工作績效表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的績效獎金，充分認可與激勵您的工作成果與貢獻。

3、福利待遇：

3.1、五險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，為您提供全面的社會保障。

3.2、帶薪年假：員工享有帶薪年假，讓您在忙碌的工作之余能夠得到充分的休息與放松，陪伴家人、旅游度假或進行自我提升。

3.3、節(jié)日福利：在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等）為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，傳遞公司對員工的關(guān)懷與問候。

3.4、定期培訓：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展與個人成長，定期組織內(nèi)部培訓課程與外部學習交流活動，幫助您不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)水平，拓寬職業(yè)發(fā)展道路。

3.5、豐富的團隊活動：不定期組織各類團隊建設活動、員工生日會、聚餐、戶外拓展等，增強團隊凝聚力與員工歸屬感，營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍。