1、了解掌握各部門的用人需求，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、面試以及評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；

2.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;

3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
崗位要求：
1.學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。
2.一年以上乙方或者甲方的招聘經(jīng)驗(yàn)，招聘能力強(qiáng)
注：
1、該崗位是集團(tuán)公司內(nèi)部招聘，不是外派也不是第三方；
2、主要負(fù)責(zé)招聘各個(gè)項(xiàng)目前端的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目銷售人員，純線上招聘崗！
3、作息時(shí)間9；30-18：30，周末雙休，節(jié)假日正常放，不加班，
4、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+提成+工齡工資+年假+晉升+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)；
5、試用期1-3個(gè)月 ，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正；
6、需要有1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各個(gè)招聘平臺(tái)熟悉，（無經(jīng)驗(yàn)勿擾?。?/div>