職責(zé)描述：
1、主要負責(zé)固收類、權(quán)益類金融、公募、私募募資業(yè)務(wù)以及銷售的管理工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行目標(biāo)分析，明確銷售目標(biāo)；
3、規(guī)劃銷售系統(tǒng)的整體運作、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)；
4、培訓(xùn)銷售人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的銷售團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、銷售任務(wù)；
5、維護公司重要的客戶關(guān)系，鞏固和開發(fā)新渠道，積累更多的客戶關(guān)系；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融或管理專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上金融銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉金融行業(yè)各類產(chǎn)品動態(tài)及運營，具有優(yōu)秀的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和全局把控能力；
4、有銀行、信托、私募、券商、三方工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、曾在私人銀行部，基金銷售部任職，有高凈值客戶資源及渠道者優(yōu)先；
6、為人正直、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
薪酬福利：
1、福利收入：無責(zé)底薪 + 績效工資+業(yè)績提成 +管理津貼 +年底獎金+司齡工資
2、晉升機會：為員工提供完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系和公平開放的職位晉升通道；
3、福利保障：按國家標(biāo)準繳納五險一金、公積金等社保福利，另有員工補充商業(yè)保險；
4、旅游獎勵：公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國參加高級培訓(xùn)；