崗位職責(zé)：

1.負責(zé)崗位信息發(fā)布、簡歷篩選與邀約到面，初試把關(guān)及用人部門復(fù)試后跟蹤；

2.負責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)等各項手續(xù)辦理、員工檔案管理等員工關(guān)系版塊工作；

3.完成上級交辦其他工作。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)異者可不限專業(yè)；

2.有招聘、員工關(guān)系部分工作實操經(jīng)驗1年及以上，能夠獨立開展部分版塊人力工作；

3.為人坦誠、上進，做事細心嚴謹，情商高，有較強的執(zhí)行力和良好的抗壓能力，不接受玻璃心；

4.熟練操作各類辦公軟件，能良好地撰寫方案、通知等常用公文。