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客戶經(jīng)理

6000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 曼哈頓
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

個(gè)人客戶企業(yè)客戶電話銷售
薪資待遇:
無(wú)試用期!無(wú)試用期!無(wú)試用期!
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金(1000-4000)+提點(diǎn)10%—40%通提,前2個(gè)月享新手期,新人提升期、高額年終獎(jiǎng)分紅
平均月收入1W-5W,上不封頂
工作時(shí)間:
早9:00—晚18:30,午休兩小時(shí),單雙輪休!法定節(jié)假日全休!
福利待遇:五險(xiǎn),每周下午茶,零食、水果,月度、季度、年度開(kāi)單獎(jiǎng)、銷冠獎(jiǎng)等各項(xiàng)現(xiàn)金及禮品獎(jiǎng)勵(lì),年底還有小黃金喲~
工作內(nèi)容:
室內(nèi)辦公,通過(guò)電話、微信等方式與準(zhǔn)客戶有效溝通,邀約客戶到公司面談,無(wú)需外出,工作簡(jiǎn)單,只負(fù)責(zé)邀約,后續(xù)有專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行對(duì)接
崗位職責(zé):
1、公司主要針對(duì)小微企業(yè)提供各大合作銀行信貸
2、為客戶提供信貸咨詢,了解用戶訴求,提供信貸建議,介紹想跟信貸產(chǎn)品或服務(wù)
3、為客戶減少信息差,提供省時(shí)省力安全的產(chǎn)品服務(wù)
培訓(xùn):7天帶薪崗前培訓(xùn)+入職一對(duì)一師傅帶教(公司有完善的培訓(xùn)體系)
1、企業(yè)文化培訓(xùn)
2、全方位產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
3、業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)
4、營(yíng)銷技巧培訓(xùn)
晉升:
有完善的晉升制度,公平競(jìng)爭(zhēng)
我們的優(yōu)勢(shì):
1、大平臺(tái),體系完善,超同行業(yè)高提成
2、周末單雙休,準(zhǔn)點(diǎn)下班,不加班!不加班!不加班!
3、好開(kāi)單,公司提供精準(zhǔn)客戶資源,無(wú)需自己開(kāi)發(fā),只負(fù)責(zé)邀約。
4、薪資每月15日100%準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,不壓不拖欠
5、氛圍好,每周下午茶,定期組織活動(dòng)(員工聚餐、別墅轟趴、戶外活動(dòng)等)
6、發(fā)展前景好,晉升空間大,團(tuán)隊(duì)年輕化,同事好相處
7、客戶粘性強(qiáng),客戶轉(zhuǎn)介紹率高
任職要求:
1、具備出色的溝通能力,能夠準(zhǔn)確的表達(dá)項(xiàng)目的內(nèi)容
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)
3、持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷優(yōu)化和提升成交率
4、熱愛(ài)銷售,專注銷售工作,與公司發(fā)展腳步同步
5、接受小白,應(yīng)屆畢業(yè)生,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可

工作地點(diǎn)

升龍大廈11號(hào)樓1506

職位發(fā)布者

張果/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南壹站普惠信息咨詢服務(wù)有限公司
企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù):我們是一家專業(yè)正規(guī)的融資咨詢及代辦平臺(tái),合作的銀行有四大國(guó)有銀行和八大商業(yè)銀行等52家銀行渠道,經(jīng)營(yíng)代辦銀行商戶貸、企業(yè)貸、消費(fèi)貸、信用貸、抵押貸等業(yè)務(wù),合作機(jī)構(gòu)穩(wěn)定,業(yè)務(wù)發(fā)展全面,保障員工穩(wěn)健成長(zhǎng)。公司氛圍超好,老板不畫(huà)餅,在這里我們都能輕松賺錢(qián)、快樂(lè)成長(zhǎng)。1.企業(yè)使命:讓金融普惠每個(gè)客戶,為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,讓每個(gè)員工通過(guò)公司平臺(tái)過(guò)上更好的生活。2.企業(yè)愿景:成為合作機(jī)構(gòu)最認(rèn)可、客戶最放心、員工最安心的專業(yè)融資及代辦平臺(tái)。3.企業(yè)價(jià)值觀:誠(chéng)信感恩、服務(wù)專業(yè)、勤勉盡責(zé)、快樂(lè)工作。4.經(jīng)營(yíng)理念:以客戶為中心、把握市場(chǎng)趨勢(shì)。5.管理理念: 1、重視員工成長(zhǎng)與能力提升,將選拔人才、培養(yǎng)人才放在首位,珍視每位員工的自我?jiàn)^斗。 2、尊重和信任每一個(gè)員工,幫助員工通過(guò)公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。 3、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,不斷提高企業(yè)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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