職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
6、完成其他行政相關工作。

任職要求：
1、大學及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；