一、職責(zé)描述：
世界五百強(qiáng)德國險企致力于還原“保險姓?！钡谋举|(zhì)，對接海外專業(yè)技能，發(fā)揮德國嚴(yán)謹(jǐn)品質(zhì)，重塑德企顧問團(tuán)隊(duì)的形象。為應(yīng)對未來三到五年高凈值人群出現(xiàn)井噴式需求，公司急需一批以高端人才為核心的可塑隊(duì)伍，根據(jù)客戶個人、家庭、企業(yè)存在的健康與財(cái)務(wù)安全隱患，提供綜合保障方案，解決其健康風(fēng)險收入補(bǔ)償、個人企業(yè)資產(chǎn)隔離、婚姻財(cái)產(chǎn)保全、未來穩(wěn)定現(xiàn)金流、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)籌劃等方面的財(cái)富管理規(guī)劃問題。


二、培訓(xùn)計(jì)劃
1、免費(fèi)進(jìn)入世界五百強(qiáng)外企公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)
2、人才專班高端培訓(xùn)：大客戶分類精準(zhǔn)營銷之大額保單實(shí)戰(zhàn)課程，理財(cái)規(guī)劃課程（IFP），卡耐基當(dāng)眾講話課程，晉升培訓(xùn)工作坊，埃孚歐高端法商培訓(xùn)。
3、EA發(fā)展規(guī)劃：
1-6個月原始積累——晉升儲備業(yè)務(wù)經(jīng)理；
6-12個月技能提升，提升產(chǎn)能——晉升業(yè)務(wù)總監(jiān)；
12-24個月蓄勢起步，團(tuán)隊(duì)規(guī)劃——晉升區(qū)域經(jīng)理（管理崗）；
24-36個月加速前行，組織裂變——區(qū)域總監(jiān)（管理崗）

三、任職要求：
1. 年齡：25-40歲
2. 本科以上學(xué)歷，海歸、應(yīng)屆生、職場精英優(yōu)先。
3. 責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有夢想，敢于挑戰(zhàn)和追求，不甘于平凡，渴望舞臺，具有良好的抗壓能力和溝通能力。
4. 良好的形象，具備優(yōu)良的品德修養(yǎng)。
5. 就讀經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會計(jì)、法律、醫(yī)學(xué)、保險、人力資源等專業(yè)，或者具有優(yōu)秀的銷售、管理、跨界營銷、大客戶服務(wù)等方面的工作能力，或者具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6. 有廣泛的興趣愛好，熱愛生活。