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更新于 2月4日
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舉報(bào)

人事經(jīng)理

6千-8千
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘
崗位職責(zé)
  1. 組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司人事管理制度，確保人力資源管理的規(guī)范化和高效性 。
  2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，包括人員配置計(jì)劃和人力資源成本預(yù)算 。
  3. 負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇與管理，執(zhí)行招聘計(jì)劃，構(gòu)建人才招聘評價(jià)體系 。
  4. 協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人擬定績效考核指標(biāo)和制度，完善績效管理體系，定期組織績效考核并對考核結(jié)果進(jìn)行分析反饋 。
  5. 制定薪酬管理體系，執(zhí)行相關(guān)薪酬政策，確保薪酬福利的競爭力 。
  6. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理，維護(hù)良好的員工關(guān)系 。
  7. 協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)，推動員工培訓(xùn)與發(fā)展工作 。
  8. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作和后勤保障工作，會議安排、辦公室接待等。

任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容。
  3. 熟悉國家相關(guān)人事政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力。
  4. 具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  5. 年齡一般不超過40周歲。

薪資福利
  • 競爭力的薪酬待遇，具體面議。
  • 五險(xiǎn)，完善的福利體系。
  • 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
  • 舒適的辦公環(huán)境和豐富的團(tuán)隊(duì)活動。

工作地點(diǎn)

武漢漢力文體有限公司

職位發(fā)布者

殷女士/行政人事部主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢漢力文體有限公司
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