崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)(占比70~80%);跟蹤;
2、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);
3、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;
4、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;
5、根據(jù)項(xiàng)目情況，出差到其他城市搭建分公司團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)三年及以上經(jīng)驗(yàn)，且招聘占重心;
2、銷售崗位或地推人才，有良好的招聘完成率;
3、具備自主獨(dú)立開展邀約、面試，人才綜合評(píng)估能力;
4、具備良好的溝通能力和抗壓力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；