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品牌建設(shè)-人資助理

1-1.3萬
  • 東莞
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體媒介雇主品牌視頻剪輯新媒體運營策劃校園招聘
崗位職責:
雇主品牌建設(shè)與宣傳:
1、負責產(chǎn)品線宣傳物料(線上&線下)制作以及統(tǒng)籌發(fā)布,招聘公眾號運營;
2、策劃并執(zhí)行校園招聘活動(如宣講會、大型比賽等),提升招聘品牌在目標群體中的影響力;
3、管理校招社群、郵箱,解答候選人疑問,維護活躍度并推動轉(zhuǎn)化。
崗位要求:
1.教育背景:本科以上學歷,人力資源管理、心理學、市場營銷、廣告、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備海外留學經(jīng)歷者更佳。
2.工作經(jīng)驗:要求有雇主品牌建設(shè)運營經(jīng)驗,或者有人力資源招聘或獵頭工作經(jīng)驗同時擅長媒體宣傳。
專業(yè)能力:
1.有視頻剪輯制作、新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能快速了解一個產(chǎn)業(yè),有較成熟推送宣傳產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的能力;
3.優(yōu)先大型活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。
技能要求:
1.精通Office辦公軟件(Outlook、PPT、Word、Excel),能夠高效制作招聘報告與數(shù)據(jù)分析。
2.有視頻制作或者制作海報的能力,能夠制作招聘宣傳材料。
3.支撐過招聘流程,有實操經(jīng)驗,清楚招聘流程原理。
4.熟練使用office辦公軟件;具備平面設(shè)計和宣傳能力,熟練使用PS或其他同類型設(shè)計軟件;
個人素質(zhì):
責任心強,積極主動,能夠承受較大的工作壓力。
具備良好的學習能力與團隊合作精神,善于跨部門協(xié)作。
對人力資源工作充滿熱情,致力于提升雇主品牌效應(yīng),幫助更好吸引學生。
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工作地點

華為溪村公寓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

吳恕宇/hr

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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