更新于 3月8日

數(shù)據(jù)標(biāo)注工程師

1-1.5萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

視頻標(biāo)注音頻標(biāo)注語音標(biāo)注
崗位職責(zé):
了解并熟悉標(biāo)注對象的關(guān)鍵要素,按時按質(zhì)完成華為內(nèi)部公開的數(shù)據(jù)標(biāo)注任務(wù),為財經(jīng)AI產(chǎn)品建設(shè)提供高質(zhì)量的標(biāo)注數(shù)據(jù),支撐AI模型訓(xùn)練。

1.主要負(fù)責(zé)財經(jīng)稅務(wù)類法律法規(guī)、案例、新聞數(shù)據(jù)的標(biāo)注工作,通過學(xué)習(xí)各類標(biāo)注規(guī)則,使用標(biāo)注工具對涉及圖像、文本等數(shù)據(jù)進行標(biāo)注、歸納、分類等,按照預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范完成各類標(biāo)注任務(wù),為AI訓(xùn)練提供高質(zhì)量的標(biāo)注數(shù)據(jù);

2.參與標(biāo)注流程的優(yōu)化和工具改進,提升整體效率;

3.參與各類標(biāo)注方案、總結(jié)文檔撰寫等工作。

4.對標(biāo)注結(jié)果進行審核,及時發(fā)現(xiàn)并負(fù)責(zé)糾錯閉環(huán),確保標(biāo)注結(jié)果質(zhì)量滿足需求;

5.充分理解數(shù)據(jù)標(biāo)注的背景和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)任務(wù)分配和資源協(xié)調(diào),提升標(biāo)注人員技能。

崗位要求:
知識:

1、熟悉標(biāo)注對象的關(guān)鍵要素,并理解業(yè)務(wù)含義

2、熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注作業(yè)流程和標(biāo)注規(guī)則

3、了解財經(jīng)稅法領(lǐng)域相關(guān)知識術(shù)語,包括不限于法律、合同、稅務(wù)、資金等細(xì)分領(lǐng)域

技能:

1、熟練掌握內(nèi)部標(biāo)注工具、平臺的操作功能

2、具備良好的學(xué)習(xí)能力:能夠快速學(xué)習(xí)理解標(biāo)注規(guī)范要求;能夠快速學(xué)習(xí)和使用相關(guān)的標(biāo)注工具,具備良好文本的理解能力,能夠快速總結(jié)提煉出文本關(guān)鍵詞等

3、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力

能力:

技能學(xué)習(xí)能力、團隊協(xié)同溝通能力、邏輯思維能力
1、大專及以上學(xué)歷

2、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),積極主動,善于總結(jié),有較強的執(zhí)行能力,責(zé)任心強;

3、熟練使用Excel、word等office辦公軟件,可以利用office辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、歸納等工作;

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力:能夠快速學(xué)習(xí)理解標(biāo)注規(guī)范要求;能夠快速學(xué)習(xí)和使用相關(guān)的標(biāo)注工具;

5、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,工作積極主動;

6、熟悉 法語 語種優(yōu)先;

7、畢業(yè)于稅法相關(guān)類專業(yè)或曾從事法律、稅務(wù)領(lǐng)域相關(guān)項目工作,掌握相關(guān)塊領(lǐng)域知識者優(yōu)先。

8、建議具備兩年及以上標(biāo)注工作經(jīng)驗;

工作地點

安托山1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

沈女士/人事招聘專員

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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