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更新于 3月2日
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java開發(fā)工程師

1.5-2萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaScriptSpringMySQLOracleSQLServer

崗位職責(zé)

1、獨立負(fù)責(zé)單獨技術(shù)模塊，具備一定方案設(shè)計能力；

2、理解業(yè)務(wù)線和技術(shù)方案；

3、熟悉常見的開發(fā)和問題處理方式，在某些方面具備更多深度。

崗位要求

1、3-5年相關(guān)計算機(jī)行業(yè)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗；

2、熟練使用Java的基礎(chǔ)技術(shù)，如異常處理、多線程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合類等；

3、熟練使用Spring、SpringBoot等開源框架；至少熟悉其中一款數(shù)據(jù)庫開源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等；

4、至少熟悉其中一款數(shù)據(jù)庫，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉數(shù)據(jù)庫原理，能編寫復(fù)雜SQL完成數(shù)據(jù)庫操作，掌握索引、數(shù)據(jù)表分區(qū)等技術(shù)；

5、有l(wèi)inux環(huán)境的開發(fā)經(jīng)驗，會簡單的shell命令；

6、有學(xué)習(xí)熱情，具備良好的溝通能力。

工作地點

恒偉星中心

入職公司信息

  • 入職公司: 數(shù)字馬力（長沙）信息技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 長沙開福區(qū)芙蓉中路一段303號富興廣場T3寫字樓27層阿里巴巴(湖南)有限公司
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉昌奇/人事經(jīng)理

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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