更新于 2月15日

合肥市場、過程、項目質(zhì)量

2-2.5萬·13薪
  • 北京密云區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

供應(yīng)商質(zhì)量工程師客戶質(zhì)量工程師過程質(zhì)量工程師新能源汽車
工作內(nèi)容:
1、 負責市場質(zhì)量模塊業(yè)務(wù)流程/IT系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè),定期維護與刷新;
2、 對市場顧客之聲進行監(jiān)控、分析和管理,為產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進行VOC輸入,并形成端到端的問題閉環(huán)管理。
3、 組織開展客戶質(zhì)量調(diào)研,分析研究顧客期望和顧客抱怨,輸出改進建議及舉措,支持產(chǎn)品競爭力及服務(wù)質(zhì)量提升。
4、 基于市場反饋、趨勢,從端到端進行整車質(zhì)量評鑒、監(jiān)控、改進和質(zhì)量反饋,支持產(chǎn)品質(zhì)量提升。
5、 對市場質(zhì)量問題進行分析歸類,識別問題,根據(jù)市場質(zhì)量問題處理機制及時響應(yīng)并跟蹤閉環(huán)。組織合作車企、供應(yīng)商等進行問題分析處理及提供現(xiàn)場技術(shù)支持等。
6、 負責市場指標看護,分析指標數(shù)據(jù),問題改進及提升機會。對于市場問題車輛,督促合作車企的市場行動(停發(fā)、召回等行動)
工作要求:
1、有新能源/傳統(tǒng)車企經(jīng)驗,了解質(zhì)量的概念和質(zhì)量管理、質(zhì)量工程基本知識,深入理解大質(zhì)量、6sigma、CSD等相關(guān)質(zhì)量理論,并有豐富的實踐經(jīng)驗。
2、深入理解新能源汽車業(yè)務(wù)特點,IATF16949體系。
3、掌握新能源汽車開發(fā)、制造、部件專業(yè)知識,并能熟練應(yīng)用。

工作地點

北汽新能源享界超級工廠

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張明媚/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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