2、心理學(xué)、人機交互、計算機科學(xué)、機械工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
3、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟悉常用的定性、定量分析方法和工具,有策劃執(zhí)行用戶研究或用戶體驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、較強的人際溝通、活動策劃能力。
任職要求:
1、用戶調(diào)研(40%)
-策劃并執(zhí)行終端產(chǎn)品用戶調(diào)研
-輸出高質(zhì)量的用戶研究報告
2、用戶體驗專題分析(30%)
-終端產(chǎn)品用戶體驗專題分析
-用戶聲音及相關(guān)數(shù)據(jù)分析
3、用戶體驗工程方法研究和應(yīng)用(30%)
-研究業(yè)界用戶體驗工程方法,并進(jìn)行靈活應(yīng)用
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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