更新于 2月6日

JAVA/ Python/C/C++/GO/數(shù)據(jù)開發(fā)

1.7萬-3萬
  • 南京雨花臺區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CC++JavaScriptSpring
崗位職責(zé):
1、負責(zé)研發(fā)領(lǐng)域IT產(chǎn)品的系統(tǒng)技術(shù)方案的設(shè)計、開發(fā)工作;
2、參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)攻關(guān)及解決運行中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
3、參與產(chǎn)品核心模塊的代碼編寫;
4、參與產(chǎn)品疑難問題的分析和定位。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備雙證;
2、熟練掌握任意一門開發(fā)語言;
3、理解能力強,有進取心,對技術(shù)感興趣,有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速接受和掌握新技術(shù)。
崗位特點:
1.薪酬豐厚,15-30k,根據(jù)筆試與面試結(jié)果進行定級定薪(D1-D5),漲幅可達30%,面試特別突出者漲幅上限不局限于30%;
2.穩(wěn)定待在固定的小組;
3.作息:
周1、2、4:09:30-20:30周3、5:9:30-18:00
周末:每個月最后一個周六加班(公司傳統(tǒng),雙倍工資),其余時間正常雙休,若因項目加班,雙倍工資;
4.免費夜宵:每天20:35后可免費領(lǐng)取夜宵
5.工作地點:成都、深圳、北京、上海、杭州、西安、南京、武漢、東莞等
業(yè)務(wù)優(yōu)勢:
1、業(yè)務(wù)方向:云上業(yè)務(wù),技術(shù)迭代快,客戶類型涵蓋廣,極具鍛煉和挑戰(zhàn)性;
2、業(yè)務(wù)內(nèi)容:云上數(shù)據(jù)安全,包括密鑰管理、證書管理等。業(yè)務(wù)專業(yè)性強,有益于個人成長;
3、導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo):試用期配備導(dǎo)師,幫助新人快速融入團隊和快速理解業(yè)務(wù)場景。

工作地點

華為南京研究所

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王文文/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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