更新于 3月13日

JAVA/C/C++/Python/go/web開發(fā)工程師 全國崗14薪,全額社保公積金 應(yīng)屆生/考研/考公失敗可投

1.5-3萬·14薪
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招39人

職位描述

JavaScriptPythonC++SpringMySQL
【崗位職責(zé)】線上面試,有題庫刷題,試用期全薪不打折
1、參與項目需求分析,搭建系統(tǒng)框架和核心模塊的設(shè)計;
2、根據(jù)項目進(jìn)度完成代碼開發(fā)任務(wù);
3、對代碼進(jìn)行維護(hù)、改進(jìn)與完善,以滿足新需求;
4、參與數(shù)據(jù)倉庫需求分析、程序優(yōu)化;
5、在項目開發(fā)過程中,與團(tuán)隊共享、研討相關(guān)工作和培訓(xùn)經(jīng)驗;
【崗位要求】
熟練掌握任意一門語言即可,前端后端等均有坑哦
入職即安排高資歷師傅一帶一帶教,再也不用擔(dān)心會不會啦~
【技術(shù)優(yōu)勢】
部門發(fā)展迅速,大牛帶隊,使用主流技術(shù),個人技術(shù)提升大、視野寬,機(jī)會多,進(jìn)步快
【福利待遇】
1、入職購買全額五險一金+補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險;
2、績效獎金+年終獎+節(jié)假日福利+定期體檢+帶薪年假,都給安排的妥妥的!
3、超贊的辦公環(huán)境,食堂班車夜宵一應(yīng)具全~

【上班地點】
蘇州、廣州、東莞、深圳、長沙、杭州、南京、成都、北京、上海、武漢、西安、濟(jì)南。以上有華為研究所的地方都有崗位哦

工作地點

華為蘇州研究所

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

章女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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