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軟件開發(fā)(c/c++/java/python/go/js)

1.4-2.8萬·14薪
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招10人

職位描述

JavaPythonC++Linux開發(fā)Web開發(fā)MS OFFICE計算機軟件工程
1、具備獨立工作能力和解決問題的能力,善于溝通,樂于合作,熱衷新技術(shù),善于總結(jié)分享,喜歡動手實踐;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法知識;
3、參與業(yè)界前沿技術(shù)研究和規(guī)劃,與全球?qū)<乙黄鸸ぷ?、交流?br>任職要求:
1.信息系統(tǒng)/計科/軟件工程/通訊等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能力優(yōu)秀者可放寬,往屆應屆生均可培養(yǎng)。
2.熱愛編程,熟悉掌握C/C++/Java/Python/ JS/Web/安卓/IOS開發(fā)等編程語言中的一種或多種。
3.能夠快速學習新的業(yè)務流程,編程語言,有良好的編程習慣和技術(shù)文檔編寫習慣。
4.具備良好的獨立工作能力和解決問題能力,善于溝通,樂于合作,熱衷新技術(shù)。
彈性工作制(滿8小時),早:8:30-9:30上班,晚:5:30-6:30下班(按班次)
薪資福利:
底薪+績效+年終獎
年終獎績效核算,平均年終獎14-16薪每個月最后一周周六加班雙倍薪資六險一金(全額),試用期薪資不打折
本科及以上學歷,須學信網(wǎng)可查,24屆考公、考研等未就業(yè)者也可參與面試
導師制培訓機制,新人入職后至少半年以上會有導師一對一輔導開展工作和學習
主要地點:東莞、深圳、杭州、西安,蘇州、上海,武漢,成都、南京、北京

獎金績效

2-4個月年終獎

工作地點

華為蘇州研究所

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

孫佳琪/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務網(wǎng)絡,在中國服務輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**:在人力資源管理技術(shù)和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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