崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘需求的收集、分析,根據(jù)上級安排的招聘計劃,確保招聘工作的高效進(jìn)行;
2. 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,跟進(jìn)面試進(jìn)程,確保招聘任務(wù)的完成;
3. 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持;
4. 建立和維護(hù)人才庫,儲備優(yōu)秀人才;
6. 負(fù)責(zé)對接SSC專員,完成員工入職、試崗、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;
7. 協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源其他模塊工作;
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和招聘渠道;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力;
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;
6. 有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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