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更新于 10月19日
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舉報(bào)

人力資源主管

6000-7000元

職位描述

績(jī)效管理招聘員工關(guān)系
集團(tuán)編制、側(cè)重招聘、績(jī)效考核板塊
崗位職責(zé)：
1、招聘。協(xié)同招聘體系建設(shè)及相關(guān)表單，完善整理招聘計(jì)劃及任職資格要求，集團(tuán)重點(diǎn)緊急崗位招聘，審核各分子公司錄用人員情況。
2、試用期管理。跟蹤審核集團(tuán)各分子公司試用期員工崗位職責(zé)、目標(biāo)管理與考核跟蹤。
3、績(jī)效考核。協(xié)同進(jìn)行績(jī)效制度體系建設(shè)，設(shè)計(jì)相關(guān)表單。
4、薪酬福利。負(fù)責(zé)集團(tuán)考勤統(tǒng)計(jì)及薪資核算。
5、勞動(dòng)關(guān)系。入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理，五險(xiǎn)一金及相關(guān)事項(xiàng)管理，員工檔案、花名冊(cè)管理。
6、企業(yè)文化。協(xié)同企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，招聘、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策
4、持有三級(jí)或以上人力資源部證書優(yōu)先
5、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)。


工作地點(diǎn)

開發(fā)區(qū)傳媒大廈9層

職位發(fā)布者

宋世雄/人事經(jīng)理

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