一/崗位職責(zé)：
1.儲備干部隸屬于公司市場部主要是為公司的后期綜合管理儲備人才；
2.第一階段需要了解公司產(chǎn)品及同行競品的深入了解；
3.對公司基層業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的熟練掌握，業(yè)績穩(wěn)定；
4.學(xué)習(xí)公司的團(tuán)隊管理體系，借助公司平臺搭建團(tuán)隊。
二/崗位薪酬及福利待遇：
1、薪酬：試用期（1-2月）5000+，轉(zhuǎn)正后6000+。每三個月一次晉升考評，綜合考評通過之后，職位晉升一格，給予晉升獎金，并且月薪漲幅，經(jīng)常性的工作紅包獎勵，月度獎金。總之，月綜合收入優(yōu)厚，不設(shè)上限。
2、住宿：試用期即可提供、費(fèi)用全免、環(huán)境舒適、家用設(shè)備齊全、位置距離公司5分鐘。
3、福利：五險一金；帶薪年假；優(yōu)秀員工旅游；專屬生日party；各種大小節(jié)假日禮品等。
4、每個季度，公司會組織有特色的團(tuán)建活動。春來踏青、夏去玩水、秋往燒烤，冬臨轟趴。
5、公司以95后00后為主力軍，人際關(guān)系簡單，團(tuán)結(jié)友愛，氛圍輕松、成長快速。
6、公司擁有巨大的發(fā)展空間，系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系，完善的晉升機(jī)制。
三/完善的人才培養(yǎng)制度
1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)項目：①免費(fèi)的系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)；②定期工作理念、專業(yè)技能的提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等）
花徑不曾緣客掃，蓬門今始為君開。