1．搭建用戶生命周期體系，負責用戶整體的拉新，留存、活躍、成交、復購以及召回,提高門店綜合收益；
2. 熟悉用戶分析基本模型。對用戶進行分層管理，實現(xiàn)不同階段業(yè)務目標；
3. 結(jié)合數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控用戶行為習慣及各類指標變化，制定運營與營銷策略。
4. 整合內(nèi)外部資源，能有效利用不同運營工具，制定相應策略，提升運營資源利用率。
5. 根據(jù)業(yè)務需求，設計運營活動或運營工具，推動落地。
6.通過數(shù)據(jù)整合與分析，幫助各區(qū)域運營專員對酒店進行指導和運營；
7.與各平臺業(yè)務保持良好溝通，獲取平臺最新規(guī)則，有效把控酒店各渠道，提高直營酒店整體收益；
8.管理OTA運營團隊，打造部門流程，達成公司經(jīng)營目標；
任職要求：
1.本科及以上學歷，具備網(wǎng)絡運營思維，流量思維；
2.對線上OTA（美團、攜程、飛豬等）有一定深度的理解，具備實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，善于與各平臺業(yè)務溝通，并能捕捉平臺最新政策；
3.對數(shù)據(jù)洞察力強，有數(shù)據(jù)分析能力和拿數(shù)據(jù)結(jié)果的能力；
4.主觀能動性強，具備一定的抗壓性；
5.能夠?qū)F隊負責，帶領團隊完成酒店OTA運營相關的工作目標和經(jīng)營目標。