工作職責:

1、品類規(guī)劃:對接供應商，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析進行品類規(guī)劃、新品引進，淘汰滯銷品，提升公司商品競爭力、銷售業(yè)績以及豐富品類的優(yōu)質(zhì)商品庫;

2、定價:指定價格體系，敲定促銷機制和權(quán)益，把控毛利。

3、運營:整合商品品類，周期性監(jiān)控SKU以及多級類目的準確性，使之匹配公司當前的業(yè)務發(fā)展狀態(tài)。多方因素整合，結(jié)合各品類的銷售數(shù)據(jù)制定品類、促銷計劃等營銷策略，實現(xiàn)銷售目標。

4、商品管理:制定品類補貨計劃，監(jiān)控和盤點庫存，分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，商品結(jié)構(gòu)化管理和優(yōu)化。

5、競品分析:對品類產(chǎn)品的價格、供應商、產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新進行持續(xù)的市場觀察，識別行業(yè)走勢，分析競品數(shù)據(jù)挖掘增長機會。

6、數(shù)據(jù)追蹤:整合所負責的商品品類，全渠道銷售復盤，對GMV、毛利、庫存、營銷等進行分析，追蹤日/周/月銷售數(shù)據(jù)，實現(xiàn)銷售、毛利、庫存、周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵目標。

7、完成領導安排的其他事宜。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上商品/品類運營經(jīng)驗

2、有電商平臺及零售行業(yè)商品運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有供應商資源者優(yōu)先考慮。

3、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和各個部門進行有效溝通。

4、有較強的邏輯性和數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ぷ鬟M行復盤、優(yōu)化和提升。

5、應變能力強，辦公效率高，能承受較強的工作壓力。